3月20日上午9时，我院2020年研究生专场线上面试会（第三场）在南院二期门诊五楼会议室顺利召开。本次面试考官组由院长胡贵仲，党委书记刘万卿，党委副书记、纪委书记张慧玲，副院长郭春丽及南北院人事科主任等7人担任。应聘人员来自全国各地的68个应届研究生及高级职称，专业涉及内科学、外科学、临床检验诊断学、临床药学、口腔医学等多个专业，最终共有55人通过面试。

视频面试会环节包含应聘者个人简介、面试考官现场提问、个人应变能力综合考评等。考官对应聘者的专业知识、个人基本情况、学习经历、个人发展规划等进行全面了解。应聘人员通过手机微信以视频形式与评委进行交流和互动，并根据自身对专业知识的掌握及理解对考官提出的问题进行作答，严谨严肃的氛围贯穿始终。

研究生面试为医院选拔优秀人才，充实医院临床后备力量具有重要意义。为做好本次面试工作，医院人事科提前谋划，主动与各医学高校对接，在丁香园、易校招、云校招、云人才等多个招聘平台发布招聘计划，做好医院各项政策信息、岗位设置需求及研究生自身发展规划的双向沟通，以此吸引优秀研究生来我院就业，为医院的发展提供智力支撑。

在疫情防控的非常时期，要避免人员聚集。为确保医院可持续发展及各学科人才梯队建设需求，我院继续采用网络视频方式，对有求职意向的研究生进行线上面试。为确保视频面试的时效性、连贯性及稳定性，在我院信息科的技术支持下，人事科对网络视频面试的整个流程进行测试，对应聘人员按照职称、专业进行分类排序，分时段候场，提前将视频面试须知以小组为单位发送给每一位应试者，并对测试中发现的各类问题及时解决，包括提前对设备功能的操作、画面质量的调试、语音效果的优化等，为应聘者顺利面试提供指导方案，得到每一位应聘者的配合与支持。

 在严格执行疫情期间外防输入，内防扩散的要求下，网络面试会打破了空间上的局限性，保障了应聘者的安全性，避免人员聚集，减低的应聘者的路程及时间成本，节省了现场面试人力物力的消耗，保障了我院疫情期间人才招聘及时性与可持续，为我院抢占人才先机提供可行性方案。