8月28日，我院九届四次职工代表大会在门诊六楼会议室、行政四楼会议室通过视频会议形式举行，会期半天。院级领导、职工代表参加会议。会议由工会主席郭广舍主持。大会在庄严的国歌声中隆重开幕。

会上，院长胡贵仲作《铜川市人民医院“十四五”战略规划（草案）说明》的报告，胡院长详细说明了我院“十四五”规划制定背景、规划对医院发展的重大意义、规划形成过程、规划主要内容。高度肯定了我院“十三五”期间取得的重大发展成效，分析了我院“十四五”面临的问题和发展机遇，逐项解读规划提出的愿景和两个“513”发展目标，为医院“十四五”发展规划了蓝图，指明了方向。

副院长谭峰作《铜川市人民医院智能中医科建设》的报告，向大会介绍了智能中医科的发展规划和设备、人员拟配置情况。总会计师彭秀峰作《铜川市人民医院绩效方案（修订案）》说明，新绩效方案给各类人员不同程度增加了待遇。

   在讨论阶段，机关、内科、外科、医技、门急诊分团分组对大会三个报告进行讨论，征求与会代表意见和建议。各团紧紧围绕大会报告，结合医院实际工作情况，展开了热烈讨论。院领导同主席团成员及各分团团长进行了集中讨论，各分团团长反馈了各代表的意见和建议。大家一致认为，胡院长所做的报告从规划背景、形成过程、主要内容等方面给大家进行了详细的解读和说明，条理清晰、论证充分，对于全面理解十四五规划具体目标和科学内涵具有重要意义。

随后，胡院长就讨论情况作补充说明，并现场对各分团提出的意见和建议进行答疑:一是针对我院人才梯队不够合理、个别招聘人才质量不高的问题，胡院长指出，目前我院医护人员数量充足，高级职称占比相对偏多，下一步取消高级职称人员的直接招聘，主要增加中级职称和特别优秀的住院医师，不再招聘本科生，保持每年新进研究生20名的速度，到“十四五”末，总体新进研究生100名，逐步提高医护人员的学历和能力层次，持之以恒做好人才培养工作。二是赞同医技分团提出的主动为临床服务的建议，鼓励医技科室要积极帮助临床科室做多做大业务量，相互学习了解，为患者提供切实有效的诊疗手段；临床科室要发挥能动性，根据科室特点，善于把握运营智慧，外部向南至富平、北达黄陵、东西方向不断拓展医疗影响力，区域内发展托管锦绣园等医院，占据有利位置吸引患者，如儿科可考虑对周期性就诊患者推行冬病夏治，加强对患者的联系和管理，通过优质服务增强患者粘性，进一步增强美誉度、扩大病源。三是转变学科建设理念，狠抓学科带头人的培养和管理，学科带头人要善于科室运作、能够带领科室人员共同提高技术能力，同时要充分利用其他的支持，发挥协同优势。四是全院要深入推进延伸服务，做实做细出院随访、诊后随访等工作，如体检引入中医体检项目，检后给出药物处方、运动处方、营养处方等切实可行的健康指导建议，及时跟进管理，形成与潜在患者的有效互动。五是转变观念，加强临床科室的主动宣传意识，在对内、对外的宣传推介上要有足够的重视，如给外聘专家预约患者，开展门诊诊疗，通过患者口耳相传扩大我院影响，全院上下要齐心发力，树立医院正面良好形象。六是新绩效考核方案向临床倾斜，激发临床人员的核心创造力，进一步为临床“减负”，取消了临床科室行政组考核，保留医疗、护理等内容的考核；行政科室要发挥主动服务意识，积极为临床排忧解难，提高工作效率，改进工作态度。

随后，经与会代表举手表决，全票通过《铜川市人民医院“十四五”战略规划（草案）说明》的报告、《铜川市人民医院智能中医科建设》的报告、《铜川市人民医院绩效方案（修订案）说明》的报告。党委书记刘万卿宣读《九届四次职代会决议》，通过表决。大会在雄壮的国际歌中胜利闭幕。

大会要求，要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，促进医院科学民主决策，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。

大会号召，医院全院上下要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，谋划开展好2021年工作，加强思想政治引领，始终坚持以医疗工作为中心，凝心聚力，团结奋进，继续发扬艰苦创业，无私奉献精神，充分发挥职工在医院建设和发展中的主力军作用，深化医院改革，加快医院建设，推动医院各项工作持续稳步发展，为医院建设做出更大的贡献。
‎     本次职代会，明确了医院的前进方向，汇集了职工智慧，凝聚了各方力量。代表们纷纷表示，一定要将此次大会的精神迅速传达到每一位职工，在今后的工作中开拓进取，精诚团结，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情， 更加务实的精神，投入到医院的发展中来，同时发挥中医药资源优势，把医院建成中医特色鲜明的，文化氛围浓厚，名医荟萃，综合实力领先的省级区域医疗中心。
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