各科室：

为加强南北两院护理人员的同质化管理，全面提升医院护理人员综合业务素质和工作能力，激发护理人员工作积极性和工作热情，按照2020年9月7日院长办公会要求，对全院护理人员实行专业对口的岗位轮转，现将有关事宜通知如下：

一、成员组织机构

组  长：胡贵仲

副组长：支小卫

成  员：高红贞  赵红梅  郗春梅  朱雅宁  王  丽

胡向英及各临床科室护士长

下设办公室，办公室设在护理部，负责南北院区护理人员岗位轮转具体事宜。

二、轮转范围

40岁以下已过试用期的临床护理人员，护士长原则上不

轮转。

三、轮转时间

  每周期一年。

四、轮转方式

1、南北院区专业相同科室人员进行岗位轮转，以保证轮转人员专业对口，确保临床科室护理工作安全。

2、为保证轮岗科室整体工作的正常运行，每期每个科室轮岗人员不少于2人，孕期、产期、哺乳期、休假期护理人员暂不轮岗。

五、轮岗返岗

 1、护理部负责每期轮岗人员的期限统计，每名护士轮

岗结束后，原则上必须返回原岗位工作，以保证后续轮岗工作的接续进行。

2、凡轮岗人员，轮岗结束后，按期返岗，对因个人原因不按期返岗者，医院将停止本人工作，按待岗对待。

六、几点要求：

（1）轮岗人员实行院科两级负责制，护士长负责轮岗护士的日常管理与考核，所有轮岗护士在轮岗期间必须严格执行医院及科室的规章制度，按时参加轮岗科室组织的各项活动、考核等，轮岗科室护士长负责轮岗人员考勤工作的上报。

（2）南北院区相同专业护士长，在护士轮转期间加强沟通，掌握轮岗期间各自护士的工作情况，确保轮岗期间护理工作安全。

（3）轮岗期间原则上科室不安排轮岗人员外出进修学习，使轮岗人员在轮岗期间能够安心工作、安心学习，通过轮岗加强协作，互通有无，促进专科业务知识技能的不断提升。

（4）轮岗结束后，轮岗人员写出轮岗期间个人学习工作体会上交轮岗科室，轮岗科室护士长对轮岗人员的工作表现进行综合评价，写出鉴定上报护理部。

（5）本通知自2021年7月1日起执行。

                           铜川市人民医院

                           2021年6月23日

铜川市人民医院　　　　　　　　　   　 2021年6月23日印发