铜川市人民医院文件

铜医院发〔2021〕96号            

关于开展文明护理先进集体、优秀护士、优秀护理管理工作者、支持护理工作的科主任评选工作的通知

各科室：

为庆祝5·12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，表彰在优质护理服务工作中涌现出的先进集体、先进个人、优秀护理管理工作者，树立典型，激励和引导广大护理人员积极进取，为人民群众提供更好地医疗服务，医院决定在全院范围内开展文明护理先进集体、优秀护士、优秀护理管理工作者、支持护理工作的科主任评选工作，并对在护理岗位上工作30年以上护理人员给予表彰，具体事项通知如下：

一、评选范围

1、文明护理先进集体：有护理单元的科室；

2、优秀护士：从事临床护理工作的注册护士；

3、优秀护理管理工作者：从事护理管理工作的护理人员；

4、支持护理工作的科主任：有护理单元的临床科室主；

5、工龄30年以上的在岗（含今年已退休）护理人员。

二、评选条件

（一）文明护理先进集体

1、严格执行核心制度，服从医院、护理部工作安排及调动，各级护士规范化培训符合要求；

2、注重护理质量与安全，本年度无重大护理纠纷或事故发生；

3、在持续改进护理质量，提高护理服务水平方面表现突出，护理组成员团结，工作作风严谨，学风优良；

4、履行节约意识强，具有切实可行的护理组建设目标与措施；

   5、上年度科室护理质量考核成绩作为重要参考，成绩优异者优先。

（二）优秀护士

1、在院内从事临床护理工作2年以上，出勤率≥95%，上年度无市长信箱投诉，近2年内无护理纠纷和护理严重差错事件发生；

2、个人整体思想素质高，爱岗敬业，服务态度好，沟通能力强，患者满意度高；

3、全面落实责任制整体护理工作职责，具有较好的专业理论知识，技术精湛，在临床护理工作中成绩突出，得到同行及患者的高度赞誉；

4、在开展优质护理服务工作中，出谋划策，能身先士卒，充分发挥模范带头作用；

5、积极参与开展专科护理新技术、新业务，发表科研论文，做出成绩者优先；

6、在重大公共卫生事件及对口支援等任务中，有突出贡献者优先。

（三）优秀护理管理工作者

1、在护士长工作岗位任职3年以上，出勤率≥95%，上年度科室无市长信箱投诉，无严重护理纠纷和护理差错事件发生；

2、科室管理科学规范，年度内能带领护理组出色完成临床护理各项工作，特别是在护理质量与安全管理、护理服务等方面成绩突出；

3、上年度科室护理质量考核成绩作为重要参考，成绩优异者优先；

4、积极带领科室护理人员开展新业务、新技术，有院内新业务、新技术立项，年度内有论文及专利发表者优先；

5、积极参与重大公共卫生事件的救治及对口支援等工作，有突出贡献者优先；

6、配合医院较好的完成上级交付的指令性任务。

（四）支持护理工作的科主任

1、关心科室护理人员的学习、工作、生活，及时化解同事之间的矛盾，在护理队伍中享受有较高的声誉；

2、支持医院护理工作，积极主动为临床护理工作建言献策，并且工作成绩突出；

3、年度内出色完成医院制定的各项目标任务，在全院具有示范引领作用；

4、科室运营良好，本人及科室当年未发生一票否决的事件。

（五）工龄30年以上护理人员

工龄在30年以上（含30年）的在岗（含今年已退休）护理人员。

三、评选办法

采取逐级推荐，集体评审的方法。由各科室职工推荐，科室集体评审，上报主管部门审核，呈报院长办公会研究

，党委会决定，确定最终表彰对象。

四、工作要求

1、评选文明护理先进集体、优秀护士、优秀护理管理工作者、支持护理工作的科主任和工龄在30年以上的护理人员是一项严肃工作，各科室要实事求是，公开透明，公平公正，严格按规定程序进行，按照标准进行推荐，不得弄虚作假；

2、推荐拟表彰人员必须成绩突出，事迹感人，能够向社会传递护士队伍正能量，具有榜样引领作用；

3、文明护理先进集体在全院有相关护理工作的科室中按14%的比例、先进个人按所在科室护理人员10%的比例、优秀护理管理工作者在全院护士长范围内按20%的比例、支持护理工作的科主任在全院临床科室按10%的比例进行评选推荐，科室护理人员不足10人的可推荐1名优秀护士，文明护理先进集体、优秀护理管理工作者、支持护理工作的科主任以院区为单位按比例进行评选，推荐结果于4月20日前上报院护理部，根据被推荐的先进集体、先进个人、优秀护理管理工作者、支持护理工作的科主任和工龄30年以上护理人员实际工作情况，提交院长办公会研究，党委会决定，确定最终表彰对象。

                        铜川市人民医院

2021年4月7日

铜川市人民医院             2021年4月7日印发