8月20日下午，我院在门诊五楼会议室召开了工会委员、工会小组长会议，工会主席郭广舍、副主席和建林，经审主任贾海萍以及各分会主席、工会委员、工会小组长共60余人参加了会议。会议由工会主席郭广舍主持。

　　首先，工会副主席和建林作了2019年上半年工会工作总结及下半年工作计划的报告。工会经审主任贾海萍作了2018年工会经费收支情况及2019年上半年工会经费使用情况的报告。

　　会上，工会主席郭广舍就医院上半年各项指标完成情况以及取得的成绩向大家作出了简单说明，医院各项医疗指标持续向好，医院良好发展势头得益于广大干部职工的不懈努力。郭主席介绍，职工提意见建议渠道有几个途径：一是职代会，职代会广泛征集职工提案，并召开专门会议研究落实。二是通过职工满意度调查，对提出的相关意见建议归纳整理，及时反馈给相关科室和部门。三是通过分会主席、工会委员及时征集大家意见建议。四是随时听取职工意见建议，及时帮助解决，所以说职工反映问题的渠道是畅通的，解决途径也是有效的。例如八届五次职代会大家提出了10个方面57条建议，会后医院召开了院长办公会，针对职工的提案进行了专题研究，确定了落实部门，院工会作为职代会工作机构定期了解落实情况。2018年下半年做的职工满意度调查中职工提出了一些建议，大部分属于需要科室解决的问题，都及时反馈给科室得到了解决。2019年根据第三方满意度调查内容医院又做了一次调查，大家也提出了一些意见建议，这些建议已经及时向院领导作了汇报。

　　还有一些意见建议，还需要进一步给大家做出说明，一些职工不明白的事项还需要给大家做出解释，如关于薪酬的问题，有部分职工认为医院薪酬涨幅慢、间隔时间长，要说明的是医院在职工薪酬这方面严格执行国家规定，每年都会按有关文件正常的调资，即便是临时工都按照国家规定及时调整工资，从不拖欠大家。目前医院薪酬在铜川地区占有优势;关于晋升机会，医院有明确规定，职工可以通过自身努力，积极进取，提升学历，晋升职称，只要你爱学习、求上进，医院的晋升途径是绝对公平、公开、公正的，这几年晋升高一级职称的都得到聘用，落实了待遇;关于职工福利的问题。医院一直按规定给工会拨经费，工会经费有保障，而且经费主要用于职工的福利，在春节、端午、中秋给大家办福利，发放职工生日蛋糕卡，为职工送清凉等。工会搞文体活动医院给予了大力支持，拨专项经费给予资金保障等。希望各位基层工会干部做好宣传，给科室做好解释工作，共同维护好医院来之不易的大好局面。

　　最后，工会主席郭主席对工会今后的工作提出四点意见：一是工会干部在今后的工作中紧紧围绕医院的中心工作，秉承全心全意为职工服务的宗旨搞好工作。关注职工思想动态，做好职工思想引导，及时反映职工建议，院内事情在院内得到及时解决;二是继续发挥好职代会作用，职代会经过三十多年不断完善，已经成为职工参与民主管理的好途径，各位基层工会干部很多就是职工代表，要广泛征求职工意见，在下一次职代会上提出来，只要是为医院发展和正常的职工诉求的合理化建议，医院会认真对待的;三是继续做好职工满意度调查，平时要大家要关注职工思想动态，使职工反映问题得到及时解决，这样职工满意度就会不断提高;四是积极征求职工对工会工作意见和建议，根据广大职工意愿开展一些喜闻乐见的职工文体活动，增加工会活动参与面，丰富职工业余文化生活。