工作就是使命，岗位就是责任。对于职业人来说，无论何种工作，都必须树立强烈的责任感，履行自己应尽的责任与义务，这是一个人品格和责任不可缺少的一部分。同样作为这何种工作当中的医务工作者来说，责任就是我们对每一位患者要负责，为他们的生命保驾护航。

　　负责--多么微不足道的一个词，但是，要做到却没有那么容易，而在人生的道路上，这个微乎其微的词却又起到了至关重要的作用。日复一日的工作让我们越来越深刻地体会到作为一名医务工作者的艰辛和不易，那是因为我们所面对的是一个个鲜活的生命、一双双渴求的眼神、一份份信赖。每时每刻，我门都能感受到“负责”二字的沉重，也能体会到医疗安全重于泰山。

　　2015年7月，在卫生部启动的新一轮的医院评审工作中，我铜川市人民医院成立创建三级甲等医院领导小组，为医院等级评审着手准备， 这一举动是紧随时代发展的要求，也是医改的引领方向，更是我院现阶段需要大力提升的内涵建设。因此，创建三级甲等医院必是我院发展的必由之路。

　　2016年6月，举办“创三甲”内审员开班，内审员---一个新奇又陌生的名称!有幸我是其中一员，我们的团队是从各个专业的抽调到三甲办，其中有三位工龄30年的资深护士，还有药学专业、预防专业及康复专业各一人。在面对三级综合医院《评审标准实施细则》(2011年版)的637个条款时，及时我们再认真，起初相见这些新名词--PDCA循环原理、体现持续改进、质量管理工具、DRGS统计等等，困惑、压力、无所适从都接踵而至。面对各类问题，及时与三甲办主任和各位副主任进行了探讨，利用3个月的时间系统学习了《评审员工作手册》、《参评医院人员培训指南》、《PDCA案例解析》等评审相关书籍，借助百度、丁香园、临床药师网、万方等网站调阅了大量的评审方法及条款解读资料，逐渐将637个条款内容开始得心应手，并在对自己包抓的科室进行任务分解、督导、考核的过程中，不断提高、完善、提升评审标准把握能力。可是在实际的督导考核过程中，常常会听到这样的声音：

　　“你们三甲办的人一来考核，我们都神经了”

　　“你们三甲办的人很牛，手里生死大权在握”

　　“你们三甲办....，你们三甲办......”

　　创建三级甲等医院，不是我们三甲办这几个人创，即使我们再负责任，也需要全院全员给予配合、支持，更何况我们考核内容是以三级综合医院《评审标准实施细则》(2011年版)为依据：设计制定的方案、细则，考核内容是国家卫计委下发的细则所涉及的应知应会知识、规章制度、诊疗常规及技术操作规范，也是临床必须掌握的、临床日常工作要按照其执行的。全面推进深化医药卫生体制改革，积极稳妥推进公立医院的改革，逐步建立医院等级评价体系。促进医疗机构加强自身的建设和管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务。

　　迎来送往，一轮又一轮的考核，要想真正完成好这一件大事，落实好这一项工作，得到专家组的肯定，达到评审要求，都要付出最大的努力，才能取得成功。有句名言道：“机会只留给有准备之人”。也就是说，成功是为勤奋、努力的人准备的，这一类人，必然具有对人生、对工作认真负责的态度，即使面对再小之事，再简单的工作，也必将全力以赴。但倘若是懒惰之人，以玩世不恭的姿态对待自己的工作和职责，即使天赋再高，也很难有大的修为和成果。所以，应该以认真负责的工作态度投入到工作中去。用心体会“认真“的真正含义。

　　2018年6月12日，在众人心心念道中迎来了省级等级医院评审专家组一行18人，这一刻全员人员都很激动，因为我们为之付出的太多了，我们想交一份答卷。评审时间短暂而漫长，为期3天半的时间，在这里专家组对我们的工作给予了肯定，市医院全体员工在专家组检查期间给专家交了一份满意的答卷，这也说明了，我们的方向没有错，这一切的一切都是来源于责任，来源于认真。

　　领导说“态度决定水平”、“细节决定成败”。每个人的能力、素质有差异，但最关键的在于我们的工作态度，我们端正了态度，以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内的极致。海尔总裁张瑞敏曾说过：把简单的事做好了就是不简单，把容易的事做好了就是不容易。不认真，简单的事也会做糟，容易的事也会做错。

　　坚守我们的岗位，完成一次次挑战，这就是我们所说的岗位职责。只有高度的认真，只有我们脚踏实地的去工作，只有我们负责，方可进一步提高自己的人格魅力，为自己在未来的竞争中争得一席之地，最终实现自己的人生价值和理想，在负责。认真这路上一路前行!