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我院召开2020年迎新春座谈会

来源:铜川市人民医院 发布时间:2020-01-21
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1月15日下午,在我院行政三楼会议室召开了2020年迎新春座谈会。院长胡贵仲,副院长王建华、工会主席郭广舍及我院返聘专家、2019年获省级以上荣誉、市级拔尖人才、市级劳模、高级知识分子等20余人参加了本次座谈会,会议由院长胡贵仲主持。

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会上,胡院长首先代表医院向参会的老领导、老专家们送上新春的祝福,并向大家介绍了参会人员,随后对2019年医院主要工作完成情况及2020年工作计划和设想进行了汇报,他说:“2019年是医院实现跨越式发展的一年,也是医院攻克难的一年,三甲医院正式揭牌、二期项目顺利运行,建成全市首家环保绿色、智能化程度很高的医院,提升了南院区健康医疗水平。北院区实施了住宅加装电梯、改造硬化路面等工作,都进一步美化靓化了家属区的环境,为老领导和老专家的出行解决了实际困难医院的蓬勃发展离不开老领导、老专家的关心和支持,更离不开几代代铜医人的薪火相传,奋力拼搏;后续医院会继续加大工作力度,把老同志的生活关心、照顾好。今年我院门诊量62.14万人次,较上年增加10.49万人次,增长20.31 %;出院患者36665人次,较上年增加4587人次,增长14.3%;开展手术与操作26465人次(北院14569人次,南院11896人次),比上年增加13167人次,增长99.01 %;“三甲”医院挂牌、二期项目开诊、静配中心、病理诊断中心等一系列开创性工作,真正实现了医院跨越式的发展,为铜川百姓提供了更好的就医环境,提升了老百姓的就医获得感、幸福感、安全感。目前南院区作为全省第一家绿色医院,发展的前景很广阔,但压力也比较大,如南北两院区协调发展、同质化问题、南院运行成本、开资较大、二期建设资金欠缺、医疗服务能力不足等突出问题,都比较难以解决,并且老百姓的就医要求不同以前,对医疗技术水平和服务都提出了新的更高的期望,我们虽然有困难,但发展前景更大,在2020年,医院的目标是门诊量达到80万人次,收入达到6.5亿元,努力建成市人民医院呼吸病院、传染病院、儿童病院、妇产病院等院中院,切实解决患者看病难的问题,也将以院中院的发展来带动全院的发展2020年我院即将成为西北大学直属附属医院,这将会为我院医护人员提供更好的发展平台,从而推动我院医、教、研等工作协同发展。在人才引进工作上,医院将会继续下大功夫,根据市委、市政府的要求和人才引进政策,对研究生、高级职称、紧缺型人才等通过市人社局、市卫健委和医院面试后,直接入编;2020年我院将引进研究生70名,高级职称30名,能有效缓解人员紧张的压力。在新的一年里,医院希望大家继续发挥自身优势,为医院的可持续发展再做贡献,也希望借此机会,给医院多提一些宝贵意见,把医院建设好、发展好。

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    接着,各位专家们畅所欲言,各抒己见,何泽院长说:“在医院已经工作45年了,对医院具有深厚的感情,医院的发展是飞速的、想象不到的快,也为三甲挂牌、二期项目开诊等工作感到尤为喜悦和兴奋。同时也提出三点建议:一是在人才引进工作上要下功夫,做的扎实;二是要不断提高医疗质量和服务水平,从而提高患者的生活质量;三是希望领导们做好示范引领作用,团结带领全院职工创造医院更加美好的明天。高峰院长说:“听过2019年的工作汇报后,感到非常振奋,医院不论在人才引进、经济、社会效益等方面都取得了傲人的成绩,并且每一项事业发展都离不开铜医人的砥砺前行,在此衷心的为所有铜医人点赞,也相信在医院领导班子带领下,在全院干部职工的努力下,医院的发展会更加辉煌焦来文主任说:“医院发展到现在,形势很喜人,但也很逼人,希望医院增收节支,同时也将医院原有的传统试剂保留下来,福及百姓”。聂养库主任说:“医院近3年发展很快,信息系统也原来的5、6个增加至现在30多个,但是我院信息化建设距离临床、医技、管理的信息化目标差距还很大,后续将继续加快信息化建设步伐,加快推进管理的同质化,从而带动整个信息化建设更好发展”。宋昌鹏主任对人才引进工作也提出了一些建议。

两个小时过去了,大家意犹未尽,积极对医院的发展建设献言献策,胡院长对老专家、老领导的意见和建议都给予了答复,在新时代,信息非常重要,在新的一年里,医院会继续加人才、学科、科研、教学、信息化建设等方面的工作力度。希望老领导、老专家以及全院干部职工齐心协力、团结一心、攻坚克难;2020年是机遇大于挑战的一年,相信医院在党政领导班子的带领下,在全院职工的共同努力下医院发展建设的会更加美好。

最后,胡院长动员老领导、老专家为我院即将建成的图书馆、院史馆捐赠书籍和过去的老照片以及具有历史意义的物品,希望丰富职工文化生活的同时,也为后人起到教育、传承的作用。迎新春座谈会在和谐、融洽、激情扬溢的氛围中圆满结束。