关于在全院范围内开展 优秀护理团队、优秀护理管理工作者、优秀护士评选和表彰工龄30年以上护理人员的通知

各科室：

为大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，充分挖掘我院护理工作者的先进事迹，激发全院护理工作者爱岗敬业、积极进取、勇于奉献、全心全意为人民服务的工作热情，增强职业荣誉感和获得感。医院决定在5·12国际护士节来临之际，在全院范围内开展优秀护理团队、优秀护理管理工作者、优秀护士评选工作，并对在护理岗位上工作30年以上护理人员给予表彰，具体事项通知如下：

一、评选范围

1、优秀护理团队：有护理单元的科室；

2、优秀护理管理工作者：从事护理管理工作的护理人员；

3、优秀护士：从事临床护理工作的注册护士；

4、工龄30年以上在岗（含今年已退休）护理人员。

二、评选条件

（一）优秀护理团队

1、围绕打造科室优美环境、优良秩序、优质服务的目标，持续提高科室文明服务水平；

2、严格执行核心制度，服从医院、护理部工作安排及调动，各级护士规范化培训符合要求；

3、在持续改进护理质量，提高护理服务水平方面表现突出，护理团队凝聚力强，团队建设目标明确，工作作风严谨；

4、责任护士全面落实工作责任，注重护理专业内涵，加强医护团队合作和患者沟通交流，为患者提供规范、专业、人性化的优质护理服务，促进患者及早康复；

5、注重护理质量与安全，本年度无重大护理纠纷或事故发生；

6、以2022年度科室护理质量考核成绩作为重要参考，成绩优异者优先。

（二）优秀护理管理工作者

1、在护士长工作岗位任职3年以上，出勤率≥95%，上年度科室无市长信箱投诉，无严重护理纠纷和不良事件发生。

2、科室管理科学规范，能带领护理团队出色完成临床护理各项工作，特别是在护理质量与安全管理、护理服务等方面成绩突出。

3、积极带领科室护理人员开展新业务、新技术，有院内新业务、新技术立项，年度内有论文及专利发表和创新项目者优先。

4、积极参与疫情防控等重大公共卫生事件的救治及对口支援等工作，有突出贡献者优先。

5、2022年度科室护理质量考核成绩作为重要参考，成绩优异者优先。

6、配合医院较好的完成上级交付的指令性任务。

（三）优秀护士

1、在院内从事临床护理工作2年以上，出勤率≥95%，上年度无市长信箱投诉，近2年内无护理纠纷和护理严重不良事件发生。

2、个人整体思想素质高，爱岗敬业，工作中勇挑重担，不计较个人得失，以实际行动诠释南丁格尔精神，赢得患者好评。

3、全面落实责任制整体护理工作职责，具有较好的专业理论知识，技术精湛，在临床护理工作中成绩突出，得到同行及患者的高度赞誉。

4、在开展优质护理服务工作中，出谋划策，能身先士卒，充分发挥模范带头作用。

5、积极参与开展专科护理新技术、新业务，发表科研论文，做出成绩者优先。

6、在疫情防控等重大公共卫生事件及对口支援等任务中，有突出贡献者优先。

（四）工龄30年以上护理人员

工龄30年以上（含30年）的在岗（含2023年已退休）护理人员。

三、评选办法

采取逐级推荐，集体评审的方法。由科室推荐，上报主管部门审核，呈报院长办公会研究，党委会决定，确定最终表彰对象。

四、工作要求

1、各科室要实事求是、公开透明、公平公正评选优秀护理团队、优秀护理管理工作者、优秀护士和工龄在30年以上的护理人员，严格按规定程序进行，按照标准进行推荐，不得弄虚作假。

2、推荐拟表彰人员必须成绩突出，事迹感人，能够向社会传递护士队伍正能量，具有榜样引领作用。

3、优秀护理团队在全院有相关护理工作的科室中按14%的比例、优秀护理管理工作者在全院护士长范围内按20%的比例、优秀护士按所在科室护理人员10%的比例进行评选推荐，科室护理人员不足10人的可推荐1名优秀护士，优秀护理团队、优秀护理管理工作者以院区为单位按比例进行评选，推选结果于4月15日前上报院护理部（北院区：张繻心   南院区：焦珊）；根据被推荐的先进集体、优秀护理管理工作者、优秀护士和工龄30年以上护理人员实际工作情况，提交院长办公会研究，党委会决定，确定最终表彰对象。

附：1、优秀护理团队推荐登记表

2、优质护理服务先进个人推荐表

                                                           铜川市人民医院

                                                           2023年4月3日

附件1

优秀护理团队推荐登记表

附件2

优质护理服务先进个人推荐表

铜川市人民医院                        2023年4月3日印发